磁性元件行業(yè)如何跨越“招聘難”門檻？
2015-05-06
來源：電子變壓器與電感網(wǎng)
近日，有數(shù)據(jù)研究中心對東莞近800家制造業(yè)企業(yè)進(jìn)行了問卷調(diào)查，結(jié)果顯示，有64.46%的企業(yè)人力資源部門認(rèn)為企業(yè)目前面臨的主要壓力來自招聘難，30.72%的認(rèn)為壓力來自工資成本上漲。
作為勞動密集型企業(yè)，磁性元件行業(yè)目前也正遭遇著招聘難及人工成本上漲帶來的壓力。一方面，人工成本上漲不斷壓縮著企業(yè)的盈利空間，尤其在珠三角地區(qū)，這種影響更為明顯。據(jù)了解，從今年開始，珠三角大部分地區(qū)都在上調(diào)低工作標(biāo)準(zhǔn)，有些地區(qū)甚至上調(diào)近2成，這對原本薄利的磁性元件企業(yè)來說，無非是雪上加霜。
另一方面，招聘難問題可能會導(dǎo)致企業(yè)難以保證交貨日期，進(jìn)而影響到訂單問題，對企業(yè)的生存起到極大的考驗(yàn)。磁性元件企業(yè)要想跨越這一門檻，看來唯有引進(jìn)自動化設(shè)備了。
自動化設(shè)備首先是能夠大規(guī)模解放人手，保證企業(yè)的訂單。以電感大企三禮公司為例，該公司的總經(jīng)理張晗表示，在繞線工藝上，熟練的工人每天也只能繞1000K。但目前引進(jìn)雙線并繞十軸機(jī)，一天就有相當(dāng)于100個工人的工作量，不僅能夠保證訂單，還能提前完成交貨。
再者自動化設(shè)備可以保證產(chǎn)品質(zhì)量，“因?yàn)橐粭l線從頭到尾沒有人接觸，避免有人汗接觸到產(chǎn)品，有人為搞破壞等因素，對產(chǎn)品質(zhì)量起到很大的保證。”廣東澳德電子有限公司總經(jīng)理童揚(yáng)威表示。
相關(guān)調(diào)查也顯示，近九成電子變壓器、電感器企業(yè)也在考慮引進(jìn)自動化設(shè)備。那么，電子變壓器定制性強(qiáng)難以實(shí)現(xiàn)自動化生產(chǎn)的問題如何解決?目前有無新設(shè)備可以解決電子變壓器小批量多品種的生產(chǎn)需求?電子變壓器、電感器行業(yè)自動化新進(jìn)展如何?…這些一手資訊都將會在大比特5月29日在東莞嘉輝會酒店舉辦的“電子變壓器、電感器行業(yè)第四屆自動化生產(chǎn)暨高性能磁性材料應(yīng)用技術(shù)研討會”出現(xiàn)。
