臺(tái)州技能人才緊缺 加大人才培育力度
2015-04-07
來(lái)源：臺(tái)州日?qǐng)?bào)
日前，浙江省出臺(tái)了《關(guān)于加快推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》。其中提到，到2017年，全省要力爭(zhēng)新增高技能人才60萬(wàn)人。除了突出高技能人才培養(yǎng)，中級(jí)技能人才的數(shù)量也要進(jìn)一步擴(kuò)大，加快形成“橄欖型”的人才結(jié)構(gòu)。
臺(tái)州的有關(guān)情況如何？近日，臺(tái)州市人力社保局就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)處處長(zhǎng)徐寧說(shuō)：“截至目前，全市有高技能人才20.88萬(wàn)人，占全體技能勞動(dòng)者的26.2%。對(duì)于相關(guān)人才的培養(yǎng)，我們也不斷在政策完善、配套措施健全、補(bǔ)助給予方面加強(qiáng)工作。”
強(qiáng)化技能人才培訓(xùn)
校企合作提升對(duì)接
職業(yè)技能提升離不開(kāi)相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。我省將建立健全面向全體勞動(dòng)者的終身職業(yè)培訓(xùn)制度。從2015年到2017年，將力爭(zhēng)使新進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的勞動(dòng)者和有培訓(xùn)愿望的大學(xué)生就業(yè)前都能接受相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。
同時(shí)，企業(yè)技能崗位的職工都能得到至少一次技能提升培訓(xùn)，每個(gè)有培訓(xùn)愿望的創(chuàng)業(yè)者都能參加一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，農(nóng)村新成長(zhǎng)勞動(dòng)力和擬轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)村勞動(dòng)者都能得到一次職業(yè)技能培訓(xùn)。這一措施將為希望獲得職業(yè)技能培訓(xùn)的相關(guān)人員提供更多機(jī)會(huì)。
截至去年11月底，玉環(huán)縣培訓(xùn)了技能人才7418人。該縣人力社保局事業(yè)單位人事與專業(yè)技術(shù)人員管理科科長(zhǎng)張紀(jì)永說(shuō)：“社會(huì)化培訓(xùn)是面向全體專業(yè)技術(shù)人員的。有培訓(xùn)意愿的技術(shù)人員可通過(guò)臺(tái)州人事局的有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。”
《意見(jiàn)》還提出要實(shí)施“百校千企”工程及“千企千師”培養(yǎng)行動(dòng)。全省將選擇出100所職業(yè)院校和1000家企業(yè)，建立全面深入的合作關(guān)系。另外，還要從全省1000家主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)經(jīng)典產(chǎn)業(yè)企業(yè)中，選擇1000名技能大師，開(kāi)展傳藝帶徒、技藝革新、技能推廣活動(dòng)，每個(gè)省級(jí)技能大師工作室每年帶徒不少于5名。
臺(tái)州也看到了相關(guān)技能人才對(duì)于服務(wù)“一都三城”建設(shè)的重要作用。在我市3月14日赴杭州舉辦的技能人才專場(chǎng)招聘會(huì)暨校企合作洽談會(huì)中，全市85家企業(yè)參加了招聘會(huì)，327人現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成了意向。浙江中馬傳動(dòng)股份有限公司人力資源總監(jiān)陳麗慧這樣評(píng)價(jià)加強(qiáng)校企合作的價(jià)值：“在校企合作的情況下，他們的專業(yè)理論知識(shí)和我們的實(shí)踐培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)可以雙向結(jié)合，相信能為臺(tái)州的‘一都三城’建設(shè)盡到綿薄之力。”
推行學(xué)歷與職業(yè)資格“雙證書(shū)”
完善人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制
職業(yè)院校學(xué)生是未來(lái)職業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的生力軍?！兑庖?jiàn)》提到，要在職業(yè)院校中推行學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)“雙證書(shū)”制度。同時(shí)要加強(qiáng)職業(yè)資格證書(shū)管理，清理規(guī)范各類職業(yè)資格認(rèn)證。
臺(tái)州市教育局職成教處處長(zhǎng)李敏文介紹，目前臺(tái)州共有二三十所職業(yè)院校。他說(shuō)：“學(xué)歷證書(shū)正規(guī)性比較可靠。部分職業(yè)資格證書(shū)可能存在混亂的情況，有的是勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)證的證書(shū)，有的是行業(yè)考核的證書(shū)。實(shí)際使用過(guò)程中是不是過(guò)硬，還要看用人單位是否認(rèn)同。”
臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院教務(wù)處工作人員說(shuō)：“學(xué)校每年畢業(yè)生人數(shù)五六千人。在發(fā)放學(xué)歷證書(shū)的同時(shí)，考慮到未來(lái)的職業(yè)發(fā)展，我們一般也會(huì)要求他們擁有職業(yè)資格證書(shū)。”
在人才評(píng)價(jià)方式上，浙江將廣泛開(kāi)展企業(yè)、行業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)。在一定基礎(chǔ)上，結(jié)合本企業(yè)或行業(yè)的生產(chǎn)服務(wù)實(shí)際，自主設(shè)置評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，組織考核鑒定。徐寧說(shuō)：“臺(tái)州的相關(guān)技能人才自主評(píng)價(jià)工作正在逐步推開(kāi)。通過(guò)這一方式，把權(quán)力還給企業(yè)、行業(yè)。”
針對(duì)高技能人才，也有幾項(xiàng)激勵(lì)措施。特別的技師可以晉升特級(jí)技師，特級(jí)技師的相關(guān)待遇參照教授級(jí)高工執(zhí)行，同時(shí)還允許符合條件的專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)評(píng)技能等級(jí)序列。省級(jí)及以下勞動(dòng)模范評(píng)選中的高技能人才比例也將逐步提高，企業(yè)在評(píng)選勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者時(shí)，要優(yōu)先考慮有突出貢獻(xiàn)的高技能人才。
