城市聯(lián)合招聘：技術(shù)研發(fā)人才需求大
2015-03-16
來(lái)源：新華網(wǎng)
摘要：第二屆跨區(qū)域（春季）高校畢業(yè)生巡回招聘活動(dòng)１４日在武漢拉開(kāi)帷幕，吸引了全國(guó)數(shù)十個(gè)省市的５００家用人單位與會(huì)，提供崗位１．５萬(wàn)余個(gè)。
第二屆跨區(qū)域（春季）高校畢業(yè)生巡回招聘活動(dòng)１４日在武漢拉開(kāi)帷幕，吸引了全國(guó)數(shù)十個(gè)省市的５００家用人單位與會(huì)，提供崗位１．５萬(wàn)余個(gè)。
本次活動(dòng)由人社部全國(guó)人才流動(dòng)中心主辦、中國(guó)武漢人才市場(chǎng)承辦。記者現(xiàn)場(chǎng)采訪了解到，隨著各地加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、大力發(fā)展戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，此次組團(tuán)而來(lái)的企業(yè)對(duì)技術(shù)研發(fā)崗位人才需求量大。同時(shí)，企業(yè)的培訓(xùn)體系、晉升空間等軟實(shí)力成為求職者的關(guān)注焦點(diǎn)。
“公司正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)階段，需引進(jìn)大量技術(shù)研發(fā)人才。”江蘇中廣核中科海維科技發(fā)展有限公司人力資源經(jīng)理吳先生說(shuō)，“武漢高校集中，畢業(yè)生數(shù)量多，人才存量大，挑選空間也大。”
貴州高新翼云公司主要招收大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才。“貴州現(xiàn)在將大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)在發(fā)展，但本地相關(guān)人才極度缺乏，這次希望能招收到在武漢高校讀書(shū)的貴陽(yáng)人才。”公司招聘主管程濤說(shuō)。
據(jù)了解，此次招聘會(huì)參會(huì)省市既有中東部發(fā)達(dá)地區(qū)，也有西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)。為了吸引和留住人才，盡管許多企業(yè)開(kāi)出豐厚的薪酬待遇，但不少求職者除了關(guān)注薪酬以外，對(duì)行業(yè)發(fā)展前景和企業(yè)發(fā)展空間更加重視。
“有完善的崗前培訓(xùn)嗎？有清晰的職業(yè)規(guī)劃嗎？”湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院管理專業(yè)的兩位女生在應(yīng)聘揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)時(shí)，首先關(guān)心的并不是薪酬待遇，而是未來(lái)發(fā)展空間。“為入職者配備職業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)，這樣的企業(yè)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)更有吸引力。”
湖北大學(xué)應(yīng)用化學(xué)專業(yè)的小彭認(rèn)為，企業(yè)管理體系和考核方式對(duì)于自己來(lái)說(shuō)很重要，應(yīng)聘不是一味地接受企業(yè)的各種條款，“這是一種雙向選擇，完善的社保、人性化的考核方式、較大的晉升空間，這些企業(yè)的軟實(shí)力變得更加重要。”
據(jù)悉，第二屆跨區(qū)域（春季）高校畢業(yè)生巡回招聘活動(dòng)還將于３月２２日和４月２日分別在濟(jì)南、北京等地巡回開(kāi)展。
