各地新春招聘會(huì)密集舉行 技術(shù)型人才受親睞
2015-03-11
來源：中國(guó)廣播網(wǎng)
摘要：眾里尋他千百度，那人可在燈火闌珊處？新春招聘會(huì)，在用人單位與眾多人才之間，能否形成良性的供需關(guān)系？"找工作"與"招賢才"，又凸顯了哪些人才供求的風(fēng)向標(biāo)呢？
據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，3月4日，乍暖還寒的時(shí)節(jié)，卻絲毫沒有影響眾多企業(yè)招兵買馬的熱情，在北京、江蘇、安徽和山東等全國(guó)多個(gè)地區(qū)，多場(chǎng)次的新春綜合招聘會(huì)，于昨天密集亮相。
眾里尋他千百度，那人可在燈火闌珊處？新春招聘會(huì)，在用人單位與眾多人才之間，能否形成良性的供需關(guān)系？"找工作"與"招賢才"，又凸顯了哪些人才供求的風(fēng)向標(biāo)呢？
技術(shù)型人才需求量大
北京國(guó)貿(mào)人才招聘現(xiàn)場(chǎng)為求職者提供了約4千個(gè)崗位。上午10點(diǎn)半，每個(gè)單位的展臺(tái)前聚集的求職者多則十幾位，少則無人問津。一家網(wǎng)絡(luò)媒體的展位前放著10多份簡(jiǎn)歷，求職者正在現(xiàn)場(chǎng)接受面試。
求職者：我想應(yīng)聘人力資源專業(yè)。
負(fù)責(zé)人：有工作經(jīng)驗(yàn)嗎？
求職者：半年
負(fù)責(zé)人：什么學(xué)歷？
求職者：大專。
負(fù)責(zé)人：那不行，我們一律要求本科以上。
三年工作經(jīng)歷和本科學(xué)歷的要求將一些求職者擋在門外。除此以外，酒量也成為個(gè)別企業(yè)的問詢條件。在某能源類企業(yè)展臺(tái)前，劉女士摘掉手套，拿出帶塑料封皮的簡(jiǎn)歷，雙手遞給人力資源負(fù)責(zé)人，說自己要應(yīng)聘銷售總監(jiān)。
負(fù)責(zé)人：女同志想要應(yīng)聘銷售，你很勇敢。
求職者：我做了十年銷售。
負(fù)責(zé)人：二鍋頭能喝多少？
求職者：我不能喝，但是我有很多策略。
負(fù)責(zé)人:那他喝了你不喝是嗎？
在北京，招聘方以中小企業(yè)居多，房地產(chǎn)、銷售、技術(shù)類的崗位需求量比較大。安徽同樣如此，技術(shù)型人才的需求逐步擴(kuò)大，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)甚至出現(xiàn)"僧少粥多"的局面，
招聘企業(yè)：技工方面的人才需求比較大，現(xiàn)在真正好的技工非常難招，也只有一兩個(gè)，不是很理想。
為了吸引有技術(shù)有經(jīng)驗(yàn)的人才，除了常規(guī)的五險(xiǎn)一金之外，安徽不少企業(yè)還紛紛加大"籌碼"，更有企業(yè)提供20萬房補(bǔ)貸款來吸引人才。
招聘企業(yè)：6000,7000基本工資沒有問題的，我們是包吃包住，基本不用他花錢的。
在江蘇，招聘方更是摩拳擦掌，4號(hào)的展位春節(jié)前就被預(yù)訂出了一半，包括招商銀行、華旗資訊等企業(yè)。南京人才市場(chǎng)招聘部負(fù)責(zé)人楊本蓀介紹，為留住人才，企業(yè)在薪酬上也是一點(diǎn)不小氣。
楊本蓀：薪酬總體上和去年持平，也不乏企業(yè)為了留住人才，或者招到人才，開出高價(jià)碼，在我們市場(chǎng)當(dāng)中就有一家裝飾公司，為了招到高水平人才和高質(zhì)量人才，開出了年薪10-20萬。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)不樂觀
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在技術(shù)工人緊俏了，但是高校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)卻不樂觀。在某些行業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生反倒不如技術(shù)工人搶眼。企業(yè)招工難，而大學(xué)生卻為何處落腳而發(fā)愁。摘掉天之驕子光環(huán)的應(yīng)屆畢業(yè)生，哪里才是他們大展身手的地盤？
福建某高校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生小金2月1號(hào)來到北京，走遍了中關(guān)村、國(guó)貿(mào)和農(nóng)展等招聘會(huì)，上午她投出了三份簡(jiǎn)歷，但是目前為止，都沒有收到明確的回音。
小金：個(gè)是營(yíng)銷咨詢公司，他說簡(jiǎn)歷放在那，沒有說別的。第二個(gè)是國(guó)有企業(yè)，說下周會(huì)有通知。
同樣，安徽科技學(xué)院的小曹也希望趕在春節(jié)剛過便早早下手找工作，但是一上午愣是一份簡(jiǎn)歷都沒投出去。
小曹：應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)在就業(yè)壓力挺大的，都不好找，企業(yè)蠻多的，公司蠻多的，但是適合的都需要一定工作經(jīng)驗(yàn)什么的。
今年和小金、小曹一樣走上社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生全國(guó)有680萬。中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)張車偉表示，未來，大學(xué)生就業(yè)渠道主要在服務(wù)業(yè)。
張車偉：大學(xué)生就業(yè)的渠道更多的在服務(wù)業(yè)，而這些服務(wù)業(yè)更多的在大城市，中線城市、中等城市、二三線城市就更窄了。大學(xué)生在增加而服務(wù)業(yè)崗位增長(zhǎng)不夠快。這也反映了我國(guó)現(xiàn)在從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度來講內(nèi)生性增長(zhǎng)動(dòng)力不是很足的，創(chuàng)新型服務(wù)業(yè)發(fā)展不夠。無論從就業(yè)還是從經(jīng)濟(jì)發(fā)展來看，加快這方面發(fā)展都是當(dāng)務(wù)之急。
一邊是應(yīng)屆生為求職迷茫，一邊卻是感嘆千里馬難尋的招聘方。張文卉是中科院一家下屬公司的綜合部經(jīng)理。她提到，今天上午他們收到的20多份簡(jiǎn)歷中符合要求的還不到10%。
張文卉：來的人不少，但是感覺層次低了些。因?yàn)槲覀兪强茖W(xué)院的單位，我們還是要本科、碩士以上的專業(yè)，計(jì)算機(jī)背景的，但是這方面看起來不是很多。一個(gè)學(xué)歷層次一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)都有些欠缺。
求職者應(yīng)更注意相應(yīng)匹配度
面對(duì)工作，求職者和企業(yè)，一個(gè)是"找"一個(gè)是"招"，但是為什么兩者的匹配度不高？在北京國(guó)貿(mào)人才招聘會(huì)的承辦方負(fù)責(zé)人李曉紅看來，主要是兩者信息不對(duì)稱。由于企業(yè)用人要求越來越明確，求職者更應(yīng)該注意相應(yīng)的匹配度。
李曉紅：作為找工作的求職者而言，要廣泛注意求職信息，注意搜索求職信息中與自己的專業(yè)、個(gè)人愛好、特長(zhǎng)相匹配的。你肯定要了解這個(gè)崗位到底讓我做什么，讓我實(shí)現(xiàn)什么崗位目標(biāo)，我要擔(dān)任這個(gè)崗位我需要什么樣的基本技能，這些技能是否在學(xué)校獲得，沒有獲得將通過什么手段去獲得。
