制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)行去電商 人才市場今年流行跨界
2015-03-09
來源：廣州日報
摘要：日前，記者走訪東莞各大人才市場發(fā)現(xiàn)，從制造業(yè)企業(yè)跳槽去新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)，成為很多制造業(yè)企業(yè)員工的新選擇。
日前，記者走訪東莞各大人才市場發(fā)現(xiàn)，從制造業(yè)企業(yè)跳槽去新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)，成為很多制造業(yè)企業(yè)員工的新選擇。“他們來我們這里面試，看中的主要是我們未來的發(fā)展前景。另外，就是跟制造業(yè)企業(yè)相比，我們管理上更加人性化，更自由、舒服。”一家企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的工作人員表示。
記者了解到，這些從傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)行的員工，主要的去向為電商、金融、物流、環(huán)保等相關(guān)行業(yè)。
環(huán)保企業(yè)：過半面試者原本從事制造業(yè)
在上周六，智通人才市場舉辦的元宵節(jié)后首場招聘會上，健客網(wǎng)在招聘電子商務(wù)、人力資源等職位的工作人員，給出的薪酬是3500元到8000元。該企業(yè)在宣傳欄上標(biāo)出的招聘對象為應(yīng)屆畢業(yè)生和有相關(guān)工作經(jīng)驗的大專以上學(xué)歷工作人員。記者觀察發(fā)現(xiàn)，前來面試的過半是在制造業(yè)企業(yè)工作的在職人員。
在現(xiàn)場負(fù)責(zé)東莞市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的行政部經(jīng)理胡藝英告訴記者，她一早晨面試了10個人，有2個想從制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)行從事網(wǎng)絡(luò)科技相關(guān)工作。“他們來我們這里面試，看中的主要是我們未來的發(fā)展前景。另外，就是跟制造業(yè)企業(yè)相比，我們管理上更加人性化，更自由、舒服。”
“求職者現(xiàn)在只要覺得可以，都會來我們這里試一試，看中我們這樣的新興環(huán)保企業(yè)。”東莞市歐仕環(huán)保科技有限公司總經(jīng)理唐耀軍說，他們主要招聘和銷售相關(guān)的人才，來面試的大多數(shù)都是之前在制造業(yè)企業(yè)工作的人。
記者發(fā)現(xiàn)，從制造業(yè)跳槽到新興產(chǎn)業(yè)的銷售人才是多的。
傳統(tǒng)大企業(yè)：前景薪酬打折扣員工想跳槽
江先生之前在東莞的裝飾公司和服裝公司做過銷售經(jīng)理，月薪過萬元。但是他覺得現(xiàn)在這些行業(yè)都在走下坡路，發(fā)展前景不看好。“傳統(tǒng)的制造業(yè)企業(yè)在走向沒落，繼續(xù)做下去沒前途。”江先生說，環(huán)保產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展肯定不錯，所以他想轉(zhuǎn)行到相關(guān)企業(yè)去。
“無論哪個行業(yè)，我做銷售積累的經(jīng)驗、人脈都在，銷售基本的原理、方法也是相同的，只要熟悉一下具體的行業(yè)和產(chǎn)品就可以了。”江先生說。
除了制造業(yè)企業(yè)，也有一些傳統(tǒng)強(qiáng)勢企業(yè)的員工也感覺到隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，他們的行業(yè)生存空間越來越小。
陳先生在某大型通信企業(yè)工作，但是他覺得隨著他們行業(yè)壟斷地位被打破，對于社會來說是好事，但是對于他們這些傳統(tǒng)通信行業(yè)的員工來說，發(fā)展平臺及薪資待遇大打折扣。“我是一名網(wǎng)絡(luò)工程師，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)科技、互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展很好，想找一家相關(guān)的企業(yè)試試。”
受歡迎：制造業(yè)企業(yè)員工更能吃苦、更忠誠
東莞市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的行政部經(jīng)理胡藝英表示，他們招聘的主要是與電子商務(wù)相關(guān)的人才，具體有網(wǎng)絡(luò)工程師、技術(shù)工程師、運營工程師等職位。在傳統(tǒng)的制造業(yè)行業(yè)也有相關(guān)職位的人才，所以只要能夠勝任，他們是非常歡迎從制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)行過來的人才。
“我們做電子商務(wù)也跟東莞的制造業(yè)企業(yè)打交道，他們對制造業(yè)企業(yè)很熟悉，有助于我們更好地開展工作。”胡藝英說。
另外，一家物流企業(yè)的HR表示，如果是從傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)過來的員工，往往有個特點就是比較有吃苦耐勞的精神，對工作的穩(wěn)定性追求高 ，這個也是他們欣賞的。
