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新年，宏景世紀(jì)開門紅，喜簽中國自動化集團(tuán)主體公司--北京康吉森自動化設(shè)備技術(shù)有限責(zé)任公司（以下簡稱“北京康吉森公司”）。北京康吉森公司將借助宏景人力資源管理信息系統(tǒng)建立統(tǒng)一、規(guī)范的HR管理平臺，實(shí)現(xiàn)理順企業(yè)HR管理流程，全面推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)的目標(biāo)。

北京康吉森公司成立于1999年，致力于為石油化工、鐵路等行業(yè)的廣大用戶提供具有先進(jìn)水平的冗余容錯(cuò)式安全和關(guān)鍵控制系統(tǒng)，是集研發(fā)、生產(chǎn)、工程服務(wù)和銷售能力于一體的高科技公司。公司主營產(chǎn)品有應(yīng)用于石油化工裝置的安全儀表系統(tǒng)（SIS）、火災(zāi)及氣體檢測保護(hù)系統(tǒng)（FGS）、大型透平壓縮機(jī)組綜合控制系統(tǒng)（ITCC）及應(yīng)用于鐵路運(yùn)輸行業(yè)的康吉森MCIS鐵路微機(jī)聯(lián)鎖系統(tǒng)（RIS）。目前在國內(nèi)主流石化企業(yè)的安全控制領(lǐng)域市場份額超過70％，穩(wěn)居國內(nèi)。

隨著業(yè)務(wù)的不斷推廣，北京康吉森公司的發(fā)展也在快速跟進(jìn)。為實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)提升核心競爭力，北京康吉森公司十分重視人才對企業(yè)發(fā)展的重要影響，因此公司不僅注重使用人才，選拔人才，更加注重培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才，那么如何實(shí)現(xiàn)合理管理及有效激勵(lì)員工，使員工在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中發(fā)揮出強(qiáng)大作用，就成為公司首要關(guān)注的問題。北京康吉森公司管理層深深意識到eHR系統(tǒng)對完善HR管理的必要性，在經(jīng)過多放考察后，終將目光鎖定在宏景世紀(jì)身上，決定運(yùn)用宏景人力資源信息化解決方案規(guī)范管理，提高員工滿意度，增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力。

經(jīng)過雙方深入溝通，宏景世紀(jì)結(jié)合多年來從事HR管理軟件的研發(fā)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，為北京康吉森公司提供的eHR系統(tǒng)功能強(qiáng)大，操作簡單，能夠規(guī)范HR管理流程，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，解決數(shù)據(jù)不能共享，信息流通不暢，資源彼此分割等實(shí)際問題。此次在為北京康吉森公司提供了各基礎(chǔ)模塊，實(shí)現(xiàn)了人員、薪資、績效等流程化管理的同時(shí)，宏景世紀(jì)還為其提供了200個(gè)點(diǎn)的員工自助系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)員工在授權(quán)范圍內(nèi)在線查看、修改個(gè)人信息，自助查詢本人考勤明細(xì)、薪資明細(xì)、繳稅情況以及在線考評打分等，極大提高了員工滿意度。

宏景世紀(jì)憑借良好的客戶口碑和的產(chǎn)品性能，獲得了北京康吉森公司的信任，成功推進(jìn)了北京康吉森公司HR管理信息化建設(shè)。我們相信，2009年將是宏景世紀(jì)再攀高峰的一年，宏景世紀(jì)將穩(wěn)步前行，致力于為廣大用戶提供為的eHR產(chǎn)品。